Categorie archief: Springest

Over privacy, de AVG-wet en leerplatformen

Leren is persoonlijk. Ieder mens heeft andere leerdoelen en beweegredenen. Om onze gebruikers goed van dienst te zijn is het belangrijk dat wij de Springest-ervaring verder personaliseren. Wij geloven dat niet iedereen over één kam valt te scheren; een marketing manager wil leren hoe je een draaitabel maakt, de junior accountant wil weten hoe Excel binnenstebuiten werkt – beiden hebben de leerbehoefte om beter te worden met het programma. Die nuances en individuele wensen vereisen data. Data over mensen die willen leren. Data die met toestemming van gebruikers met ons wordt gedeeld. Daarom is de bescherming van die gegevens één van de belangrijkste onderdelen van onze dienstverlening, en een continue investering. Met de nieuwe Europese wetgeving worden deze investeringen nog zichtbaarder.

Lees verder

hackday springest dennis paagman

Februari update | Springest als compleet & veilig service platform

Jaarlijks helpen wij meer dan drie miljoen bezoekers hun volledig potentieel te realiseren, door verder te leren. Het beschermen en beveiligen van de data en de gegevens die daartoe behoren, is één van de belangrijkste onderdelen van onze dienstverlening. Privacy en veiligheid zijn dus twee continue investeringen voor Springest. Daarom zijn wij sinds dit jaar ISO 27001-gecertificeerd. Ook de Europese Unie ziet het belang van veiligheid,- en privacybescherming bij Big Data steeds meer in. Vandaar een nieuwe wetgeving: De Algemene Verordening Gegevensbescherming*

Met de komst van de AVG-wet heeft de EU een nieuwe standaard opgesteld voor het beschermen van persoonsgegevens. In het digitale tijdperk voldeed de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) niet langer aan de constant veranderende technologie en de grote hoeveelheid data die wordt gegenereerd met het gebruik van persoonsgegevens. De wet gaat per 25 mei 2018 in werking, momenteel verkeren we in een overgangsperiode. In verhouding tot de WBP heeft de AVG een versterking en uitbreiding van privacyrechten en meer verantwoordelijkheden voor organisaties. Iets waar wij ons volledig in kunnen vinden.

Om u en onze gebruikers beter van dienst te zijn, zullen we vanaf 8 maart geen inschrijfgegevens meer verstrekken per e-mail. Vanaf dan vindt u inschrijvingsgegevens zoals NAW-gegevens, het uiteindelijke inschrijfbedrag en meer, alleen terug in de Springest Admin.

Twee eisen van de AVG-wet

De AVG-wetgeving stelt twee belangrijke eisen die hebben geholpen om deze verandering vorm te geven:

1. Veiligheid. E-mails zijn makkelijker te onderscheppen door kwaadwillenden. In de Admin-omgeving kunnen we de veiligheid beter waarborgen.

2. Volledigheid. De inhoud van een e-mail verandert niet meer na verzending, terwijl wijzigingen op de inschrijving alsnog plaats kunnen vinden. Denk bijvoorbeeld aan prijs,- of startdatum veranderingen. Volgens de AVG-wetgeving moeten gegevens juist en volledig worden opgeslagen. In de Admin worden details in ‘real-time’ bijgehouden. Op het moment dat een wijziging volstaat, vindt u dit direct terug in de Admin omgeving.

Naast de waarde die wij hechten aan privacy, en de nieuwe AVG-wetgeving, is er voor Springest nog een belangrijke reden om de manier waarop wij inschrijfgegevens verstrekken te veranderen; voortgang. De Admin-omgeving is hét platform waar u al uw leerproducten beheert. Gegevens en data is daarvan een onlosmakelijk onderdeel. Door één plek te bieden waar u al uw leerproducten beheert en inzage heeft tot inschrijvingen, blijft alles overzichtelijk. Een voortgang van onze dienstverlening naar u.  

Meer informatie in de Helpdesk

De e-mails die u van Springest ontvangt omtrent inschrijvingen, zullen vanaf 8 maart geen persoonlijke gegevens meer bevatten. In de nieuwe e-mails verwijst een grote knop met de tekst ‘Bekijk Inschrijving’ u direct naar de Admin.

Bekijk hier het voorbeeld en lees het helpdesk artikel.

De toekomst van de Springest Admin


De Admin wordt een nog vollediger service-platform voor aanbieders als u. Eén plek voor gebruikersdata, informatie, cursusgegevens – eigenlijk één plek voor alles dat u nodig heeft om uw onderneming aan te sturen.

Ziet u verdere mogelijkheden voor verbetering in de Admin? Neem dan contact op met support@springest.nl. Alle feedback die wij hierover verzamelen komt bij de productontwikkelaar terecht.

*Internationaal staat deze wet bekend als GDPR – General Data Protection Regulation

Leer trends 2018

Alle learning trends van 2017 op een rij

Om een leerzaam en waardevol 2018 tegemoet te gaan

Een nieuw jaar, nieuwe kansen. Een groot voornemen waar veel mensen 2018 mee ingaan, is het leren van iets nieuws. In dit artikel geef ik je de meest gewilde vaardigheden van 2017 voor inspiratie in 2018.

Je hebt eindeloos veel redenen om nieuwe dingen te leren. Maar waarom leer je? Hieronder lees je de meest voorkomende drijfveren, misschien staat je eigen motivatie hier wel tussen:

  • Je kunt eindelijk die vreemde taal spreken als je op vakantie bent
  • Je kunt meer geld verdienen door je te ontwikkelen in je baan
  • Je geeft jezelf een uitdaging om mentaal fit te blijven
  • Je doet het voor je plezier om nieuwe dingen te ontdekken
  • Je wilt niet achterblijven qua weten en kunnen
  • Je gaat mee met de nieuwste trends en ontwikkelingen in je werk
  • Je hebt een leerbudget gekregen van je werkgever die je wilt besteden

Het leukste wat ik aan leren vind: leren zit in – en maakt de mens. Een miljoen jaar geleden hebben we geleerd te praten, vuur te maken en wapens te maken. Dat we dit kunnen en hebben geleerd brengt ons waar we nu zijn. Leren is wat ons onderscheid en ons in staat stelt telkens weer boven onszelf uit te stijgen.

Afgelopen jaar is er nog meer ingezet op persoonlijke ontwikkeling. We zien een trend dat iedereen meer en meer uit zichzelf wilt halen. Hier is effectiever en doeltreffender communiceren en beïnvloeden een onderdeel van. Tegelijkertijd wordt Mindfulness ook populairder. Alsof de druk tot presteren soms te hoog is en we even meer rust moeten nemen. Een andere trend zijn online vaardigheden, skills die geschikt zijn voor werknemers als voor freelancers, zoals Online marketing & Adobe Photoshop. Je ziet ook dat er vanuit organisaties trends in leren ontstaan. Het stereotype “organisaties zijn langzaam, stug en weten niet wat de klant echt wilt” geld steeds minder. Dit zou onderhand verleden tijd moeten zijn met de populariteit van de Lean, Scrum & Agile methodieken die in bijna elke sector en organisatie te vinden zijn.

Leren in 2018

Laten we eens kijken wat we nou in heel 2017 hebben geleerd. We geven je de meest geboekte leer onderwerpen van 2017, zo kan jij inspiratie opdoen om aan de slag te gaan voor 2018.

  1. Coaching, Adviesvaardigheden & Effectief Beïnvloeden
    1. We willen niet alleen zelf goed voor de dag komen, maar ook andere mensen hiermee zoveel mogelijk mee helpen. Een mooie weerspiegeling van de goedhartigheid van de mens. Help zelf ook het maximale uit een ander te halen. te halen uit een ander.
  2. Online Marketing & Zoekmachine Marketing
    1. Een persoonlijke blog starten, website opzetten of je product online verkopen? Dan kan je kan niet zonder online marketing. Online marketing wordt steeds belangrijker voor grote en kleine ondernemers nu de digitale wereld blijft groeien. Zorg jij er in 2018 voor dat je website gaat groeien?
  3. Lean, Scrum & Agile
    1. Flexibeler, leaner en effectiever te werk gaan. Met korte sprints, minimum viable products, iteraties of een combinatie hiervan. Geen bedrijf kan aan deze trends ontsnappen. Ga jij hierin mee of blijf je achter?
  4. Communiceren, Communicatiestijlen & Communicatievaardigheden
    1. Iedereen heeft baat bij excellente communicatie vaardigheden. Miscommunicatie kan voor grote foute zorgen en veel frustratie. Mensen willen miscommunicatie voorkomen en communicatie doeltreffender laten verlopen om er minder tijd aan kwijt te zijn. Communiceer jij effectiever in 2018?
  5. Leidinggeven & Leiderschap
    1. Impact hebben doe je niet alleen. Een sterke leider zorgt ervoor dat je samen een verschil kunt maken. Ga jij je leiderschapskwaliteiten verbeteren in 2018?
  6. Engels & Nederlands
    1. Nederlanders spreken het beste Engels als tweede taal. Als bedrijf worden de grenzen ook steeds meer vervaagd. Het is dus nog belangrijker om goed Engels te spreken en taalfouten te vermijden. Ga jij foutloos Engels sprekend en schrijvend 2018 in?
  7. Persoonlijke Effectiviteit & Assertiviteit
    1. Regie nemen over je eigen leven. Doe meer in minder tijd door daadkracht, flexibiliteit en motivatie. Je persoonlijke effectiviteit verhogen heeft invloed op zowel je relaties als je werk. Krijg meer gedaan in 2018.
  8. Mindfulness
    1. Verkrijg meer rust, minder stress en meer controle over je emoties. We hebben steeds meer afleidingen en stimulus om ons heen en dit zal alleen maar gaan toenemen. Vind meer rust in 2018.
  9. Adobe (overzicht) & Adobe Photoshop
    1. Met de professionele programma’s van Adobe kent jouw creativiteit geen grenzen, mits je het onder de knie hebt. Nu we steeds digitaler worden, worden onze eisen qua design ook steeds hoger. Hobbyist of professional, gaat jou creativiteit nieuwe hoogtes bereiken in 2018?
  10. NLP (Neuro Linguistisch Programmeren)
    1. NLP is een methodiek die voortkomt uit het bestuderen van mensen met uitzonderlijke kwaliteiten. Veel succesvolle mensen hebben hier het succes aan te danken. Word jij bewuster van je eigen gedragspatronen in 2018?

In 2018 hebben weer meer mensen dan ooit geleerd en geboekt. Het is ons doel om iedereen hun volle potentie te laten bereiken en daar helpen we je maar al te graag mee. Daarvoor hebben we speciaal afgelopen jaar ons team leeradviseurs uitgebreid om iedereen hier zoveel mogelijk mee te kunnen helpen. Ze zijn voor je bereikbaar op 085 744 0830. Een heel leerzaam 2018 toegewenst!

Leertrends 2017 afbeelding

De meest geboekte trainingen – aller tijden – per regio

Na 10 jaar, 12 miljoen unieke bezoekers en meer dan 49.000 leerproducten werd het tijd om in onze database te duiken. Ons doel is mensen te helpen met het bereiken van hun volle potentie. We maken het ze makkelijk door opleidingen te vergelijken, zodat er transparantie ontstaat. Wat gaan we met al deze data doen? We geven je alle inzichten van deze enorme berg data via een infographic. Zo lees je de leuke en verrassende verschillen en overeenkomen van lerend Nederland. We geven je zo nog meer inzicht in de opleidingsmarkt.

Waarom doen we dit? We willen je een weerspiegeling geven van de leerbehoeftes van mensen en het bedrijfsleven van ons land. Daarnaast zijn we ontzettend nieuwsgierig naar de verschillen tussen de regio’s om hier dan weer van te leren.

Wij geven je inzicht in de meest populaire trainingen, de onderwerpen en de hoofdcategorieën. Van alle regio’s en steden die Nederland rijk is geven we je de top 5 per onderdeel.

Alvast een ‘sneak preview’ over lerend Nederland:

  • ‘Money makes the world go round’. Onzin! Internet en computers doen dat wel. De categorie Internet & Media staat altijd boven Financieel. Automatisering & IT is ook altijd in de top vijf te vinden. Terwijl Financieel wisselend in de top vijf aanwezig is.
  • De waarheid over ons geld: het wordt goed beschermd. Als we mogen geloven dat de kennis ook echt wordt toegepast. Het onderwerp Wet Financieel Toezicht staat in heel Nederland op #1.
  • Het asbest onderwerp is enorm populair. Dit kan afwezigheid van asbest of juist de aanwezigheid ervan betekenen. In de regio’s Amsterdam, Utrecht, Zwolle en Groningen is het asbest onderwerp populair. In Rotterdam en Arnhem staat de training Asbest herkennen zelfs op nummer 1.
  • Excel, Photoshop en SAP zijn de tools waar mensen het meeste over willen leren. Dit heeft twee redenen: ze zijn erg functioneel en niet eenvoudig zelf te leren. De trainingsbehoefte hierin is dan ook hoog.
  • Den Haag & Utrecht zijn de enige steden met een training over zelfvertrouwen en assertiviteit in de top 5. Sterker nog, de training staat op nummer 1. Hebben ze een probleem met hun zelfvertrouwen of toren ze hiermee boven iedereen uit?
  • Amsterdam heeft als enige de nieuwe (anti)management methode Holacracy twee keer in de top 5. Dit weerspiegelt de open-mindedness van onze hoofdstad.
  • Rotterdam is een echte havenstad. Asbest herkennen, adembescherming, werken aan flenzen, VCA basis en werken met de vorkheftruck vormen de top van de trainingen.

Onderstaand de complete lijst van ruim 50,000 boekingen. Hierin kan je precies vinden welke trainingen het meest populair zijn per grote stad. Daaronder noemen we nog eens 27 extra regio’s zodat jij weet van heel Nederland wat de trends zijn en lees je over de interessante verschillen.

Regio’s

Wil je de infographic op je eigen website? Dat kan! Stuur een mailtje naar Niels@springest.com. Dan verandert hij gratis de footer voor je.

Benieuwd naar nog meer leerdata? Kijk dan naar de Learning trends website. Hier vind je opleidingsniveau, deelnemers, prijs, looptijd en leervorm data over bijna alle categorieën.