Vrouwen vinden salaris belangrijker dan mannen, maar mannen verdienen meer2 min read

Daar zit je dan. 34 jaar, universitair diploma op zak, 4 jaar werkervaring en een goede baan als projectarchitect. Mooi voor elkaar zou je zeggen. Toch is er één ding dat wringt: je mannelijke collega’s verdienen veel meer en hebben wel een auto van de zaak en een telefoonvergoeding. Dat terwijl ze hetzelfde werk doen, evenveel werkervaring hebben en een hbo-opleiding hebben gevolgd. De boodschap van je werkgever is dat je marktconform wordt betaald en dat je marktwaarde lager ligt dan die van je collega’s.

Oneerlijk? Ja, maar toch komt het vaak voor. Jarenlang dacht iedereen dat vrouwen allang blij waren met een ‘leuke’ baan. Misschien was dat ooit ook wel zo. De man was kostwinner en zij werkte er parttime bij. Voor werkgevers mooi makkelijk: als salaris niet zo belangrijk is voor een vrouw, kom je wel weg met een lager salaris. De tijd dat vrouwen daar genoegen mee nemen is voorbij, zo blijkt uit de Ambitiemonitor van Springest. Natuurlijk willen vrouwen nog steeds vooral inhoudelijk leuk werk (bijna 70%) en houden ze van werken in een leuke sfeer met fijne collega’s (60,2%). Ook de mogelijkheid om zelfstandig te werken en ontwikkelingsmogelijkheden staan hoog op het verlanglijstje. Maar, uit de Ambitiemonitor van Springest blijkt dat vrouwen het salaris tegenwoordig steeds belangrijker vinden. Sterker nog: vrouwen hechten meer waarde aan een goed salaris dan mannen. Toch verdienen zij over het algemeen nog steeds minder dan hun mannelijke gelijken. Hoe kan dat? Vinden vrouwen salaris misschien wel belangrijk, maar liggen hun eisen lager? Zijn vrouwen minder goed in onderhandelen?

Dat blijft koffiedik kijken. Aan onze ambitie zal het in elk geval niet liggen. Gemiddeld zijn Nederlanders een stuk ambitieuzer geworden dan 5 jaar geleden. We willen meer opleidingen volgen, die zorgen voor zakelijke en persoonlijke groei. Nu volgt een Nederlander gemiddeld 1 keer per jaar een opleiding of cursus, maar ruim twee derde hoopt er in 2012 meer te kunnen volgen. Het afgelopen jaar schreven vooral veel vrouwen zich in voor een opleiding. En al een aantal jaar studeren er meer vrouwen af aan de universiteiten dan mannen. Zullen de verschillen de komende jaren minder groot worden, of zelfs verdwijnen? Wij zijn benieuwd en bereiden ons alvast voor op een battle of the sexes.

About the author

Bram Speelman is Marketing Lead Link en SEO-er bij Springest.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *