Vacature: Webdeveloper Frontend + (Cake)PHP bij Startup met 75.000 klanten

UPDATE: Hier vind je onze recentere Ruby on Rails / CakePHP webdevelopment vacature.

Ben je een developer met frontend aspiraties? Of een frontend held die backend development skills heeft? Wil je aan afwisselende projecten werken binnen één platform waar je grote invloed op hebt? Wil je bij een startup werken die de beste online marketing verenigt met top-usability? En je kantoor delen met andere web-startups en freelancers die je inspireren en scherp houden? Dan verwachten we heel wat van jou…Maar eerst:

Wat je van ons mag verwachten:

  • Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, waar meerdere startups een pand, lief en leed delen.
  • 4 directe fulltime collega’s en 3 remote collega’s in België en Roemenië met veel passie en kennis. Je maakt onderdeel uit van een team van 4 ervaren CakePHP developers, en een externe frontend developer.
  • Prima arbeidsvoorwaarden incl. lunch, goede groene thee, espresso en reiskostenvergoeding.
  • Mogelijkheid om parttime (minimaal 3 dagen) te werken en de rest van je tijd, evt. op ons gezellige kantoor, aan eigen projecten te werken (of te studeren!).
  • Mogelijkheid op bedrijfsprestatie-gerelateerde beloning in de vorm van winstdeling, certificaten of opties.
  • Eigen budget voor opleidingen en bezoek van congressen in je vakgebied.
  • Een zeer leerzame omgeving doordat je naast met ervaren collega’s met een aantal externe SEO- en usability-experts samenwerkt (o.a. die van Usarchy, Gintou, M4M, Concept7).


Springest is een snelgroeiende en winstgevende startup, we bestaan nu anderhalf jaar. We helpen onze websitebezoekers bij het vinden, vergelijken en kiezen van opleidingen, trainingen en cursussen. Inmiddels hebben we zo’n 12.500 opleidingen en 75.000 bezoekers per maand. Die bezoekers zijn onze klanten, al betalen ze ons niet. Maar zij bepalen ons succes, en waar jij dus voor werkt. Een goede user experience is ons belangrijkste marketingmiddel. Voor design, PR en online marketing werken we nauw samen met de beste externe experts. Ons doel is om in onze sector zo groot en succesvol te worden als Funda, Kieskeurig en Booking.com in hun sectoren.

We zoeken…

We zoeken een developer die zijn weg zowel aan de voor- als achterkant weet. Je helpt mee aan het bouwen van de achterkant van Springest in CakePHP op MySQL. We eisen daarbij uiteraard dat je volgens het MVC model werkt, en dat je code zo goed is dat je 4 programmerende collega’s er net zo makkelijk mee kunnen werken. Je kunt op die collega’s bouwen en schroomt niet om ook zelf kritisch mee te denken over de architectuur van de website.

Daarnaast werk je zo’n 25% van je tijd aan de frontend. Je maakt op basis van het werk de externe vormgever prototypes en daarna uitgewerkte functionaliteiten voor Springest. Daarbij zijn schone XHTML, CSS en JavaScript je weapons of choice. Wat je maakt wordt getest in Google Website Optimizer. Daarnaast word je geholpen door ervaren usability en SEO specialisten. Ook wordt onze website regelmatig aan gebruikersonderzoek onderworpen. En je ontkomt natuurlijk niet aan de genadeloze conversie analyses die we met Google Analytics, Clicky en onze eigen software maken 😉

Wat we van jou verwachten:

  • Een drive om altijd te verbeteren (wij zijn Kaizen-fans) en hoge kwaliteit te leveren.
  • Brede development interesse en kennis, dus zeker niet alleen in PHP.
  • Aantoonbare frontend en backend ervaring in webprojecten.
  • Het is geen probleem als je nog nooit met CakePHP gewerkt hebt, dit pik je snel genoeg op.
  • Inhoudelijke betrokkenheid bij wat je bouwt: je krijgt niet simpelweg een opdracht om uit te voeren, we verwachten dat je kritisch meedenkt over de ontwikkeling van Springest.
  • Gevoel voor design en eventueel zelfs Photoshop skills zijn een pré.

Interesse? Mail ruben.timmerman@springest.nl met je motivatie en voorbeeldprojecten waarbij je kort beschrijft wat je hebt gedaan. Een CV of formele brief zijn niet nodig.

Benieuwd hoe HRD in Nederland wordt georganiseerd? Download het nieuwe trendrapport