Zelf de regie over leren

Praktijkvoorbeeld: Het CAKcak-academie

Het CAK integreert Springest Go in haar ‘CAK Academie’. Alle trainingstypen die Het CAK haar medewerkers aanbiedt (interne en externe opleiders én e-learning) zijn in deze academie te vinden. Medewerkers krijgen hiermee zelf de regie op het gebied van opleiding & ontwikkeling.

Vul hier uw e-mailadres en telefoonnummer in en bekijk direct de business case met tips om een lerende organisatie te worden.

E-mailadres:

Telefoonnummer:

Ik verneem graag meer over Springest zakelijk

Eugenie Winkelman, Manager HR Development bij Het CAK: “Voor ons was het vooral belangrijk leren laagdrempeliger en makkelijker te maken. Mensen activeren door hen meer eigen verantwoordelijkheid en regie te geven op dit gebied.”