Categorie archief: Providers

HRD Trends 2016: Meer intern en online leren

Leren moet toegankelijker worden voor medewerkers. Dit blijkt uit het jaarlijkse HRD Trends-onderzoek van NIDAP in samenwerking met Springest. De 185 ondervraagde HR-verantwoordelijken bij grote en middelgrote organisaties in Nederland, zetten hiertoe vooral in op e-learning, betere digitale toegang tot leren en meer communicatie over het leeraanbod.
Lees verder

Nieuw: Opleiders in beeld met foto’s op Springest

Springest lanceert opnieuw een feature waarmee opleiders zichzelf nòg beter kunnen presenteren aan potentiële cursisten: foto’s bij trainingen. Hierop kunnen trainers, locaties of praktijklessen worden getoond, maar ook screenshots van e-learning-omgevingen. Zo wordt het nog makkelijker voor cursisten om zich in te schrijven met de juiste verwachtingen. Lees verder

Continu leren of werkloos in de toekomst

Over employability, een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid
(deel 3)

Hoe bereid je werknemers voor op de baan van morgen als werk steeds sneller verandert? In deel 3 van deze serie over employability een beschrijving van de verwachte technologische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hoe zien onderwijs en werk er in de toekomst uit? Lees verder

Nieuw: Groepsinschrijvingen op Springest

Meerdere deelnemers inschrijven, één factuur

Beginnen met leren via Springest wordt steeds eenvoudiger. Voortaan kun je, zodra je de best passende opleiding, training of e-learning hebt gevonden, altijd direct inschrijven. Ook als je voor één of meerdere collega’s een training boekt. Wordt de opleiding door een werkgever betaald? Dan kunnen corresponderende facturatie-gegevens worden ingevuld. Allemaal via één formulier. Lees verder

leren-faciliteren

Employability en duurzame inzetbaarheid: van verzorgend naar ‘toerustend’ HR

Over employability, een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid
(deel 2)

De wereld waarin we leven en werken verandert steeds sneller. En dat heeft implicaties voor HR. Hoe bereid je werknemers voor op de baan van morgen als werk steeds sneller verandert? Deel 2 van de serie over employability en duurzame inzetbaarheid (DI) naar aanleiding van het event ‘Opleiden in een nieuw jasje’. Lees verder

Nieuw: Inschrijvingsaanvragen voor elke opleider op Springest

Vanaf vandaag kan élke opleider via Springest inschrijvingsaanvragen voor zijn trainingen of opleidingen ontvangen. Dankzij de nieuwe feature kunnen bezoekers van dé site waar je alles vindt om naast je werk te leren, te allen tijde aangeven dat zij zich direct willen inschrijven. De opleiders in kwestie bepalen vervolgens zelf of zij de inschrijvingen willen en kunnen ontvangen. Opleiders betalen alleen voor de inschrijving op basis van acceptatie en als deze daadwerkelijk doorgaat. Lees verder