Categorie archief: Providers

Nieuw: e-learning integratie voor opleiders

E-Learning nog nooit zo makkelijk

Opleiders op Springest, kunnen verschillende types trainingen en leerproducten toevoegen aan de site. Denk daarbij aan een open inschrijving, incompany, een boek, maar ook e-learning. Dit was altijd al mogelijk, maar dankzij een vernieuwing op het gebied van LTI (Learning Tool Interopability) en SSO (Single Sign On), was e-learning op Springest nog nooit zo makkelijk voor opleider en cursist.
Lees verder

HRD Trends 2016: Meer intern en online leren

Leren moet toegankelijker worden voor medewerkers. Dit blijkt uit het jaarlijkse HRD Trends 2016 onderzoek van NIDAP in samenwerking met Springest. De 185 ondervraagde HR-verantwoordelijken bij grote en middelgrote organisaties in Nederland, zetten hiertoe vooral in op e-learning, betere digitale toegang tot leren en meer communicatie over het leeraanbod.
Lees verder

Nieuw: Opleiders in beeld met foto’s op Springest

Springest lanceert opnieuw een feature waarmee opleiders zichzelf nòg beter kunnen presenteren aan potentiële cursisten: foto’s bij trainingen. Hierop kunnen trainers, locaties of praktijklessen worden getoond, maar ook screenshots van e-learning-omgevingen. Zo wordt het nog makkelijker voor cursisten om zich in te schrijven met de juiste verwachtingen. Lees verder

Continu leren of werkloos in de toekomst

Over employability, een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid
(deel 3)

Hoe bereid je werknemers voor op de baan van morgen als werk steeds sneller verandert? In deel 3 van deze serie over employability een beschrijving van de verwachte technologische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hoe zien onderwijs en werk er in de toekomst uit? Lees verder

Nieuw: Groepsinschrijvingen op Springest

Meerdere deelnemers inschrijven, één factuur

Beginnen met leren via Springest wordt steeds eenvoudiger. Voortaan kun je, zodra je de best passende opleiding, training of e-learning hebt gevonden, altijd direct inschrijven. Ook als je voor één of meerdere collega’s een training boekt. Wordt de opleiding door een werkgever betaald? Dan kunnen corresponderende facturatie-gegevens worden ingevuld. Allemaal via één formulier. Lees verder

leren-faciliteren

Employability en duurzame inzetbaarheid: van verzorgend naar ‘toerustend’ HR

Over employability, een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid
(deel 2)

De wereld waarin we leven en werken verandert steeds sneller. En dat heeft implicaties voor HR. Hoe bereid je werknemers voor op de baan van morgen als werk steeds sneller verandert? Deel 2 van de serie over employability en duurzame inzetbaarheid (DI) naar aanleiding van het event ‘Opleiden in een nieuw jasje’. Lees verder