Categorie archief: Providers

Opnieuw in de Top 3 als goede werkgever bij de NRC Carrière Helden awards

Leestijd

We hebben opnieuw een prijs bemachtigd voor goed werkgeverschap! Dit jaar als nummer drie van de Carrière Helden 2016/2017. Holacracy, vrijheid en het doorvoeren van continue verbeteringen als werkgever zorgt voor gelukkige werknemers. We zijn hard bezig met de toekomst van het leren voor consumenten en bedrijven. Dan krijg je een voorbeeldfunctie. Daarom is ons leerklimaat voor ons ook het belangrijkste. Lees verder

Knallend 2017 in: de belangrijkste Springest platform updates op een rij

Leestijd:

Zowel aan de aanbieders- als gebruikerskant hebben we updates doorgevoerd die de gebruikerservaring verbeteren. Natuurlijk profiteert ook Springest Go, ons zakelijke platform, mee van deze aanpassingen.

Vanaf nu tonen we de kosten met alle details, komen aanbieders zonder verborgen kosten hoger in de zoekresultaten, helpen we hen ervaringen van deelnemers te verzamelen en is de Admin gebruiksvriendelijker gemaakt. Lees verder

Nieuw: leads met meer informatie voor een betere opvolging

Op Springest komen opleiders en zoekenden op een laagdrempelige manier met elkaar in contact. Springest probeert de site en de diensten zo goed mogelijk vorm te geven, zodat gebruikers en opleiders tevreden zijn. Dat kan soms lastig zijn, omdat de wensen van opleiders niet altijd gelijk zijn aan die van gebruikers. Met veranderingen die we op Springest doorvoeren, proberen we altijd beide kanten tevreden te stellen.

Om te weten of en wanneer opleiders tevreden zijn, meten we bovendien sinds kort de NPS (Net Promotor Score) van opleiders. Uit de eerste resultaten is zinvolle feedback gekomen, die meteen omgezet is in verbeteringen waar opleiders naar gevraagd hebben: Lees verder

Nieuw: e-learning integratie voor opleiders

E-Learning nog nooit zo makkelijk

Opleiders op Springest, kunnen verschillende types trainingen en leerproducten toevoegen aan de site. Denk daarbij aan een open inschrijving, incompany, een boek, maar ook e-learning. Dit was altijd al mogelijk, maar dankzij een vernieuwing op het gebied van LTI (Learning Tool Interopability) en SSO (Single Sign On), was e-learning op Springest nog nooit zo makkelijk voor opleider en cursist.
Lees verder

HRD Trends 2016: Meer intern en online leren

Leren moet toegankelijker worden voor medewerkers. Dit blijkt uit het jaarlijkse HRD Trends-onderzoek van NIDAP in samenwerking met Springest. De 185 ondervraagde HR-verantwoordelijken bij grote en middelgrote organisaties in Nederland, zetten hiertoe vooral in op e-learning, betere digitale toegang tot leren en meer communicatie over het leeraanbod.
Lees verder