Categorie archief: Nieuwsbrief

HR Tech: Een Leven Lang Machine Learning?

Machine Learning is een trendterm binnen HR. Sinds het begin van dit jaar wordt dit veel besproken, vaak gerelateerd aan recruitment & performance management. Stel je voor dat data als ‘ervaring uit het verleden’ en ‘opgedane vaardigheden’ een algoritme kan helpen bepalen waar een medewerker binnen de organisatie het beste op zijn plek is.

Stel je dan ook voor dat met data over leren je, door machine learning, kan voorspellen waar een tekort of overschot aan kennis ontstaat. Hier kun je zowel je ontwikkelingsbeleid als je Talent Management beleid op aanpassen. Maar… wat is Machine Learning nu precies?

Lees verder

Onderzoek toont aan waar mobiliteitscentra tekortschieten

Springest heeft in samenwerking met onderzoeksbureau NIDAP de HRD Trends van 2017 onderzocht. Meer dan 3.900 werknemers uit verschillende branches in Nederland werden ondervraagd. Op basis van 188 respondenten in de financiële dienstverlening is dit aparte onderzoeksrapport opgesteld. De resultaten? De meest gevolgde trainingen en cursussen vinden grotendeels plaats ten behoeve van specialisering, terwijl het gros van de respondenten (67%) aangeeft kennis te moeten verbreden. Ook toont het onderzoek aan dat het leren in de financiële dienstverlening te veel is gericht op titels, status en diploma’s en te weinig op carrièrebijdrage. De waarde van een diploma blijkt met 57% de belangrijkste factor in het kiezen van een opleiding. De betrouwbaarheid, de inhoudelijke kwaliteit en de bereikbaarheid (van de opleider) zijn daarna de drie belangrijkste factoren. Slechts 27% vindt carrièrebijdrage de belangrijkste reden om een opleiding te volgen. Mobiliteit kan beter bij Nederlandse bedrijven. De daarvoor opgerichte mobiliteitscentra kunnen hier een sleutelrol in spelen

Lees verder

Knallend 2017 in: de belangrijkste Springest platform updates op een rij

Leestijd:

Zowel aan de aanbieders- als gebruikerskant hebben we updates doorgevoerd die de gebruikerservaring verbeteren. Natuurlijk profiteert ook Springest Go, ons zakelijke platform, mee van deze aanpassingen.

Vanaf nu tonen we de kosten met alle details, komen aanbieders zonder verborgen kosten hoger in de zoekresultaten, helpen we hen ervaringen van deelnemers te verzamelen en is de Admin gebruiksvriendelijker gemaakt. Lees verder

Nieuwsbrief September 2012: Politieke partijen & onderwijs, nieuwe tests en 5 tips voor starters

 

 

Beste lezer,

Verkiezingen! Wat zijn de standpunten van de partijen op het gebied van onderwijs? Wij vatten ze samen.

Verder hebben we een reeks nieuwe tests, tips voor startende professionals en info over onze nieuwe helpdesk.

In deze mail
Nieuwe gratis tests
D66 het ‘beste’voor onderwijs
5 tips voor starters
Nieuwe helpdesk
Graag scherp getraind het najaar in?
Xzellent: Graag scherp getraind het najaar in?

Xzellent is specialist in trainingen Persoonlijke Effectiviteit, Communicatie en Teamontwikkeling. Uitstekende op maat gesneden in-company trainingen en trainingen op basis van open-inschrijving.

  • Ontdek &Verbeter Jezelf: vergroot je persoonlijke effectiviteit
  • Assertiviteit: verbeter je persoonlijke communicatie
  • Ontdek &Verbeter als Team: samen de teameffectiviteit omhoog

Schrijf nu in voor een open-inschrijvingstraining. In september, oktober, november geldt een korting van 12,5% op het trainingstarief want Xzellent bestaat dit najaar 12,5 jaar!

(Advertentie)
Nieuwe online tests

De afgelopen maand hebben we enkele interessante tests toegevoegd op Springest:

Zintuigelijk beïnvloeden test
Motiverend leidinggeven test
Arbeidsrecht test

Kijk verder voor tests over Nederlandse grammatica, assertiviteit, Google Analytics en meer.

Onderwijsplannen D66 meest effectief
Onderwijsplannen D66 meest effectief

Aanstaande woensdag zijn de verkiezingen en gaan we met z’n allen naar de stembus. Met je stem geef jij je mening over welke plannen het beste zijn voor de toekomst van Nederland.

Omdat we bij Springest gericht zijn op jouw persoonlijke ontwikkeling, hebben we de partijen op hun opleidingsbeleid tegen het licht gehouden. Want juist in economisch zware tijden kan een bevolking die zich blijft ontwikkelen het verschil maken. Welke partijen realiseren zich dit en helpen jou de komende jaren vooruit?

Lees meer…

Vijf tips voor starters om zich te profileren op de werkvloer

Uit een onderzoek op Springest is gebleken dat 26,9% van Nederlandse werknemers zich ergert aan de arrogante instelling van starters. 22,0% van de 616 respondenten stoort zich ook aan slechte werkmentaliteit, terwijl 28,7% zich juist nergens aan ergert.

Hoe kan jij als frisse starter daar een positieve draai aan geven? Ruben Timmerman, oprichter van Springest, geeft tips op ons blog.

Lees meer…

Raadpleeg de Springest Helpdesk
Springest Helpdesk

We streven ernaar onze bezoekers zo goed mogelijk wegwijs te maken op het gebied van opleiding. Daarom hebben we een Helpdesk opgezet met, naast hulp bij het gebruik van Springest, informatie over subsidiemogelijkheden, ervaringscertificaten, diploma’s en meer.

Ook staan we je vanaf nu niet alleen via chat en e-mail te woord, maar ook telefonisch!

We zijn de Helpdesk momenteel nog aan het uitbreiden, maar je kunt hier alvast een kijkje nemen. Heb je suggesties? We horen ze graag! We zijn ook heel blij als je jouw mening over Springest deelt op TrustPilot.

Zoals altijd horen we graag jouw feedback op onze site en deze mail!

Veel leerplezier en vriendelijke groeten,
Het team van Springest.nl

Nieuwsbrief Augustus 2012: 2,3km garen in één video en 360° feedback tests

 

 

Beste lezer,

Vele mensenhanden, dagenlang haakwerk, 235 one shot takes… maar dan heb je ook wat: onze nieuwe video!

In deze mail
Video: er ontwikkelt zich iets moois
360°feedback tests
15.000 ervaringen;€15.000 naar Stichting Edukans
Trainingen op maat? Dat kan!
IPD Opleidingen
Gratis tablet en snel een betere baan!
(Advertentie)

IPD organiseert in het hele land al jarenlang opleidingen waar u meteen mee aan het werk kunt: Boekhouden, Makelaardij, Binnenhuisarchitectuur, Management en nog veel meer! U krijgt bij IPD een moderne aanpak en uitstekende kwaliteit voor de laagste prijs:

  • Gratis tablet en digitale leeromgeving (met lesmateriaal!)
  • Klassikale lessen van enthousiaste docenten
  • Persoonlijke service (030 2447730)

Als u nu een brochure aanvraagt, ontvangt u een gratis E-book én maakt u kans op een gratis tablet!

IPD Opleidingen
100% handwerk; 0,0 animatie

Vol trots delen we onze nieuwe video! Met bloed, zweet en vooral heel veel garen hebben we samen met kunstenares Iris Box een video gemaakt die toont waar wij voor staan: ontwikkelen, groeien en verder komen in het web van mogelijkheden. Bekijk de video:

Video: Wat je ook wilt leren... Springest wijst je de weg

Benieuwd hoe je zoiets voor elkaar krijgt? Bekijk dan ook de Making of.
Laat ons vooral ook weten wat je vind van de video via Facebook of Twitter!

Leer meer over jezelf met 360°Feedback Tests

360°feedback is een krachtig middel om te zien waar je staat;je wordt niet alleen geëvalueerd op basis van je eigen responses, maar ook op die van mensen om je heen (zoals collega’s of vrienden). Na het doen van de test, kun je namelijk anderen uitnodigen jou óók te evalueren.

360 graden test: Persoonlijke Effectiviteit
360 graden test: Communicatie
360 graden test: Sales

Kijk verder op Springest voor tests over solliciteren, timemanagement en meer.

15.000 ervaringen, €15.000 naar Stichting Edukans
15.000 ervaringen, €15.000 naar Stichting Edukans

Sinds vorige week staan er meer dan 15000 ervaringen op Springest. Hiermee hebben jullie de laatste jaren tienduizenden bezoekers geholpen bij het vinden van de juiste cursus, training of opleiding.

Minstens net zo mooi is dat er nu al meer dan €15.000 is gedoneerd aan Stichting Edukans. Zo steunen we samen bijvoorbeeld een scholingsproject in Oeganda, waar Oegandese en Nederlandse leraren samen werken aan beter onderwijs.

Geïnteresseerd naar reacties van docenten en leerlingen? Lees hier een verslag van Stichting Edukans over de voortgang van het project (pdf-bestand).

Weet je welke training je zoekt, maar kun je deze niet vinden?
Trainingen op maat

Velen van jullie vinden geregeld een training via Springest. Van sommigen kregen we echter de feedback “soms weet ik wel wat ik wil, maar kan ik dit niet vinden“.

Hier hebben we naar geluisterd! Geen enkel persoon, team of bedrijf is hetzelfde en soms heb je een training op maat nodig.

Sinds kort kan je dan ook een open aanvraag doen. Wij sturen deze door naar de aanbieders met de juiste expertise en max. 3 hiervan nemen vrijblijvend contact met je op. Kijk hier voor meer info over open aanvragen.

Zoals altijd horen we graag jouw feedback op onze site en deze mail!

Veel leerplezier en vriendelijke groeten,
Het team van van Springest.nl

Nieuwsbrief Juli 2012: Nieuwe tests & serie artikelen over communicatieniveaus

table td{vertical-align:top;}

Kun je de nieuwsbrief niet goed lezen? Bekijk deze e-mail dan online.

 
 

Beste lezer,

In de vorige nieuwsbrief vond je een reeks nieuwe (zelf)tests die je gratis en voor niets kunt doen op Springest. Goed nieuws: de afgelopen maand is het aanbod meer dan verdubbeld!

Verder in deze nieuwsbrief: artikelen over ondernemen, communiceren en het Nieuwe Leren.

In deze mail
Tests: solliciteren, taal en meer…
Serie artikelen: communicatie
Minder klagen, meer ondernemen
Het Nieuwe Leren en Ontwikkelen
Beat the Boss Golfchallenge

Scheidegger Opleidingen:
Zet de volgende stap in je carrière!

Scheidegger Opleidingen verzorgt al ruim 60 jaar klassikale, praktijkgerichte opleidingen voor mensen die een stap in hun carrière willen of moeten zetten. Al ruim één miljoen mensen hebben een opleiding bij ons gevolgd! Het aanbod bestaat uit 350 praktijkgerichte en landelijk erkende opleidingen, onder andere op de gebieden Secretarieel, Coaching, Uiterlijke Verzorging, Zorg, Welzijn en Beveiliging, op zowel MBO– als HBO-niveau.

Kijk voor het volledige opleidingsaanbod op onze website of neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 7121 992.

(advertentie)

Nieuwe gratis tests
Sollicitatie test
Zelfinzicht test
MBTI test (persoonlijkheid)
Nederlandse taal- en spellingstest

Ga naar het overzicht van onze tests voor meer!

Serie artikelen: “Niveaus in communicatie”
Serie artikelen: Niveaus in communicatie

Het model van de logische niveaus van communicatie geeft inzicht in de verschillende facetten van communicatie en gedragsverandering. In totaal zijn er 6 interessante niveaus:

Springest Blog: Minder klagen, meer ondernemen
Minder klagen, meer ondernemen

Klagen zit ons Nederlanders in het bloed. Ik denk zelfs dat we op dat gebied uitblinken in Europa. Maar na al dat klagen daadwerkelijk actie ondernemen is een stap verder. Vaak een stap téver.

Daar is wat meer lef voor nodig, en zoals we bij Springest simpelweg zeggen “execution”.

Lees meer…

Talent(en) verwerven door het Nieuwe Leren en Ontwikkelen (HNLO)
Talent(en) verwerven door het Nieuwe Leren en Ontwikkelen (HNLO)

Het Nieuwe Leren en Ontwikkelen (HNLO) is een belangrijke basis voor optimale talentontwikkeling van iedere medewerker. De mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling vanuit de organisatie, maakt dat door actief te leren en ontwikkelen medewerkers verder komen én zichzelf kunnen ontplooien. Elke organisatie zou dit dan ook…

Lees meer…

Beat the Boss Golf Challenge: voor secretaresses én hun managers
Beat the Boss Golf Challenge

Op 13 september 2012 organiseren SecretaresseNet en KiemSelect de Beat the Boss Golf Challenge. Er zijn regelmatig ‘events’voor secretaresses, maar de Beat the Boss Golf Challenge is anders.

Geen eenzijdige benadering van secretariële ondersteuning. Maar een dag voor secretaresses én hun managers. Via lezingen en workshops leer je het maximale uit je samenwerking te halen. Sleutelwoorden daarbij zijn kostenbesparend en efficiënt werken.

Lees meer…

Zoals altijd horen we graag jouw feedback op onze site en deze mail!

Veel leerplezier en vriendelijke groeten,
Het team van Springest.nl

Springest B.V.
Rokin 75
1012 KL Amsterdam
KvK Amsterdam: 30239037

Volg ons op:

Volg ons op FacebookVolg ons op Twitter

Wil je geen nieuwsbrief meer ontvangen op <>? Schrijf je dan hier uit.
Kun je de nieuwsbrief niet goed lezen? Bekijk deze e-mail dan online.

Nieuwsbrief April 2012: Gezond werken en lekker lunchen

table td{vertical-align:top;}

 
 


Beste lezer,

Deze maand hebben we weer een reeks mooie artikelen voor je in petto.

Zo lees je bijvoorbeeld hoe we bij Springest het Nieuwe Werken in de praktijk brengen. Ook ontdek je in deze nieuwsbrief hoe belangrijk de lunch is tijdens een cursus.

Als afsluiter een tip: 'Like' de Springest Facebook-pagina en blijf op de hoogte van leuke acties!

In deze mail
Het Nieuwe Werken in de praktijk
Veiligheidskunde; een veilige en gezonde werkplek voor iedereen
Opleidingen met goede lunch scoren hoger cijfer
Hoe Nederlanders hun ambities waarmaken
Vrouwen vinden salaris belangrijker dan mannen

Het Nieuwe Werken in de Praktijk bij Springest
Het Nieuwe Werken in de Praktijk bij Springest

Leuk dat Nieuwe Werken, mooi die theorieën en goed die nieuwe ideeën. Maar hoe werkt het nou in de praktijk? Wij van Springest zijn enthousiaste nieuwe werkers en in dit artikel geven we je een kijkje in de keuken om te zien hoe wij dit aanpakken.
Lees meer…

Veiligheidskunde; een veilige en gezonde werkplek voor iedereen
Veiligheidskunde; een veilige en gezonde werkplek voor iedereen

Veiligheid is een belangrijk onderwerp in onze samenleving. Ook op het gebied van arbeid. Werk neemt immers een groot deel van ons leven in beslag en niemand wil letsel oplopen op de werkvloer. Wat kun je doen om de werkplek veiliger te maken?
Lees meer…

Opleidingen met goede lunch scoren hoger cijfer
Opleidingen met goede lunch scoren hoger cijfer

Het aantal ervaringen over opleidingen op Springest heeft kort geleden de mijlpaal van 12.500 bereikt; reden om die reviews eens onder de loep te nemen.

Wat blijkt uit ons onderzoek? De lunch is een hot topic en cursussen, trainingen en opleidingen met goede catering scoren een stuk hoger.
Lees meer…

Hoe Nederlanders hun ambities waarmaken
Hoe Nederlanders hun ambities waarmaken

Uit onze Ambitiemonitor bleek dat een derde van de Nederlanders geen duidelijk doel heeft voor de toekomst. Zij geven aan ‘wel te zien hoe het loopt’. Wat we veel opvallender vinden, is dat twee derde zichzelf wél doelen heeft gesteld.

Dit geeft voor ons aan dat er toch behoorlijk wat ambitie aanwezig is. Het loopt alleen vaak spaak bij de vraag ‘hoe kom ik er?’. In deze blogpost geeft Springest-oprichter Ruben Timmerman tips.
Lees meer…

Vrouwen vinden salaris belangrijker dan mannen, maar mannen verdienen meer
Vrouwen vinden salaris belangrijker dan mannen, maar mannen verdienen meer

Jarenlang dacht iedereen dat vrouwen allang blij waren met een ‘leuke’ baan. Misschien was dat ooit ook wel zo. De man was kostwinner en zij werkte er parttime bij. Voor werkgevers mooi makkelijk: als salaris niet zo belangrijk is voor een vrouw, kom je wel weg met een lager salaris.

De tijd dat vrouwen daar genoegen mee nemen is voorbij, zo blijkt uit de Ambitiemonitor van Springest.
Lees meer…

Vraag & antwoord bij opleidingsexperts

Enkele recente vragen, mét antwoorden van experts:

Tip: stel jouw vraag aan de bij Springest aangesloten opleidingsexperts

Vraag & antwoord bij opleidingsexperts

Zoals altijd horen we graag jouw feedback op onze site en deze mail!

Veel leerplezier en vriendelijke groeten,
Het team van Springest.nl