Springest, de beste werkgever van Nederland, zoekt een stagiair voor de periode vanaf september, voor minimaal 5 maanden! Ben jij een student in de richting bedrijfseconomie, financiën, boekhouding of administratie en wil je waardevolle ervaring opdoen tijdens een stage bij een jong, snelgroeiend bedrijf? Lees dan verder! Lees verder
Leren moet toegankelijker worden voor medewerkers. Dit blijkt uit het jaarlijkse HRD Trends 2016 onderzoek van NIDAP in samenwerking met Springest. De 185 ondervraagde HR-verantwoordelijken bij grote en middelgrote organisaties in Nederland, zetten hiertoe vooral in op e-learning, betere digitale toegang tot leren en meer communicatie over het leeraanbod.
Lees verder
De populariteit van het 70:20:10 framework voor leren in organisaties neemt toe. Steeds meer HR en L&D professionals streven actief naar meer ‘learning on the job’ en een continu lerende organisatie. Maar wat zijn nu eigenlijk de belangrijkste lessen die Charles Jennings ons met zijn model meegeeft? Lees verder
Via Springest vind je alles om naast je te werk te leren. Daar horen naast opleidingen, trainingen en e-learning, ook boeken en e-books bij. Daarom zijn deze als nieuwe leerproducten toegevoegd aan de vergelijkingssite. Verder leren begint hier: Lees verder
Op 6 juni 2016 host Springest opnieuw een Holacracy Meetup in Amsterdam in samenwerking met HolacracyOne en Energized. Benieuwd naar nieuwe manieren van organiseren en werken? Bezig met zelfsturing binnen jouw eigen organisatie? Vanaf 18.30 uur ben je welkom op het Rokin. Meld je snel aan! Lees verder
Springest lanceert opnieuw een feature waarmee opleiders zichzelf nòg beter kunnen presenteren aan potentiële cursisten: foto’s bij trainingen. Hierop kunnen trainers, locaties of praktijklessen worden getoond, maar ook screenshots van e-learning-omgevingen. Zo wordt het nog makkelijker voor cursisten om zich in te schrijven met de juiste verwachtingen. Lees verder
Hoe bereid je werknemers voor op de baan van morgen als werk steeds sneller verandert? Met andere woorden, hoe creëer je duurzame inzetbaarheid? In deel 3 van deze serie over employability een beschrijving van de verwachte technologische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hoe zien onderwijs en werk er in de toekomst uit?