Over Springest

Springest helpt mensen groeien

Springest is dé site waar je alles vindt om naast je werk te leren. Op Springest.nl vinden bezoekers ruim 38.000 trainingen van meer dan 4.000 verschillende aanbieders. Springest is ook actief in Duitsland en Engeland en verwelkomt maandelijks ongeveer 300.000 unieke bezoekers.

Springest verbindt je met alle mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Vind en vergelijk opleidingen, trainingen, cursussen, boeken, artikelen, vragen & antwoorden en tests. Springest heeft de meeste gebruikerservaringen van cursisten (meer dan 50.000) en de makkelijkste zoek- en filtermogelijkheden voor een heel divers aanbod. Zo vind je altijd groeimogelijkheden die bij jouw leerstijl, wensen en budget passen.

Mogelijkheden voor aanbieders

Meer bezoekers naar uw website, hoger scoren in Google, aanvragen in uw inbox, werken aan uw merk en reputatie met ervaringen & distributie via ons partnernetwerk? Laat Springest ook voor u werken! Kijk op ons aanbiedersportal voor opleiders.

Mogelijkheden voor werkgevers

Medewerkers stimuleren om zich verder te ontwikkelen en tegelijkertijd overzicht en controle behouden? Het kan met Springest Go, onze online leercatalogus op maat. Bedrijven als Aegon, Stork en Het CAK gingen u al voor. Wilt u ook alle opleidingen voor uw werknemers centraal aanbieden, kosten besparen op trainingen en tijd besparen op administratieve handelingen? Bekijk de mogelijkheden van ons systeem of integreer onze actuele cursusdata van meer dan 160.000 opleiders in uw bestaande Learning Management System.

Springest groeit met Holacracy

Springest werkt sinds 2012 volgens de Holacracy-methode. Holacracy is een nieuw besturingsmodel voor organisaties, waarbij autoriteit in een organische, platte structuur in ‘cirkels’ (teams) en ‘rollen’ (verantwoordelijkheden) wordt gedistribueerd over alle medewerkers. Iedere medewerker is hierdoor ‘manager’ van zijn eigen rollen en draagt zelf de verantwoordelijkheid voor het functioneren van deze rollen.

Door de dynamische en transparante structuur is de organisatie in staat voortdurend bij te sturen. Meer over Holacracy bij Springest.

Al drie jaar in de prijzen als Beste Werkgever Nieuwe Helden

Springest valt dit jaar voor de derde keer in de prijzen als NRC Beste Werkgever in de categorie ‘Nieuwe Helden’ – dit jaar op derde plaats. Vanwege onze organisatievorm zonder managers of ondergeschikten, maar vooral vanwege ons leerklimaat hebben wij een ‘winning streak’ opgebouwd waar we trots op zijn.

Meet team Springest

Bij het bouwen, onderhouden en verder ontwikkelen van een website als Springest komt heel wat kijken. Naast de technische ontwikkeling kost het ondersteunen van aanbieders, het ontwikkelen en verkopen van nieuwe diensten, de communicatie, PR, en marketing ook veel tijd. Om u een kijkje in de keuken te geven laten we u hier kennismaken met “Team Springest”, in volgorde van opkomst:

Rik Matena

Jeroen Persoons

Milou Gülink

Josje Karg

Berber Noordzij

Samir Bashandy

Iris Bune

Erik ten Berge

Zoë van Dantzig

Daan Buwalda

Demian Voorhagen

Anna Marieke Weerdmeester

Jonathan Davies

Robin Oost

Willem Cornet

Eugene Pimenov

Nick Winterswijk

Victoria Broens

Martin Balk

Niels Zee

Aida Nourany

Bram Speelman

Clara

Lena Höck

Nathalie Davies

Nick Huiberts

Fleur Kuipers

Timon van Berkum

Akberet Debessai

Bas Aangeenbrug

Max Raadschelders

Arik Vlaanderen

Danny van Rijn

Judith van der Toorn

Jorge Sanz

Jordy van Gelder

Frank van de Koppel

Robert Magiera