xs2talent-portal-pic

Opleidingsbudget voortaan belastingvrij besteedbaar via XS2talent

XS2talent biedt werkgevers vanaf nu de unieke mogelijkheid om persoonlijke opleidingsbudgetten belastingvrij uit te betalen op naam van werknemers. Dit budget is voor de werknemer besteedbaar aan een opleiding naar keuze. Het zoeken en boeken verloopt via een leercatalogus. Deze wordt via Springest gevuld met duizenden opleidingen van honderden aanbieders.  Lees verder

Vacature: Business Developer Nederland voor Springest Go in Amsterdam

Just kidding, we don’t wear suits…

Always closing? Voor ons zakelijke product zijn wij op zoek naar een Business Developer.
Springest is de grootste bron voor leren ter wereld. Je kunt er alles vinden om (verder) te leren als professional. We hebben een sterke productfocus waarin de gebruiker centraal staat en we bedienen onze gebruikers met sites in Nederland, Duitsland, de UK en de VS. Daarnaast gebruiken steeds meer organisaties onze SaaS tools om intern leren te stimuleren en te organiseren.

We zijn er trots op dat Springest door NRC is uitgeroepen tot Beste Werkgever 2014/2015 in de categorie Nieuwe Helden. Bovendien staan we in de top 100 van “Unicorns”: de meest schaalbare organisaties ter wereld, naast bedrijven als AirBNB en Uber. Ons ultieme doel, onze purpose, is dat iedereen ter wereld leert via Springest. In Nederland bieden we al een overzicht van meer dan 40.000 trainingen van ruim 3.500 opleiders (wereldwijd zelfs zo’n 160.000 trainingen). Met 3 miljoen bezoekers per jaar zijn we veruit de marktleider in Nederland, en via die portal gebruiken medewerkers van alle grote bedrijven van Nederland ons product al.

Voor de B2B markt van organisaties met 500+ medewerkers hebben we daarom een SaaS-oplossing ontwikkeld: Springest Go. Als Business Developer sta je in contact met HR en Learning & Development managers om hen te helpen van hun bedrijf een lerende organisatie te maken. Onze huidige klanten zoals Aegon, Stork en Vattenfall (Nuon) helpen ons om ook internationaal snel te groeien, aan jou dus de taak om meer van dat soort klanten te scoren! Help jij ons de markt te veroveren? Om te zorgen dat we nog meer zakelijke klanten met ons product kunnen bedienen, zijn wij op zoek naar een Business Developer (m/v). Je werkdag ziet er iedere dag anders uit, jij bepaalt namelijk zelf wat je doet, maar het zou bijvoorbeeld zo kunnen gaan:

09:30 – 09: 40 Standup meeting met een groep collega’s om je focus van de vorige en komende dag te bespreken.
09:40 – 11:00 Data verzamelen in onze zelf gebouwde “Corporate Tracker.” Hierin wordt het gebruik van ons platform door alle grote organisaties in Nederland bijgehouden
11:00 – 12:30 Mailen & bellen met leads
12:30 – 13:00 Heerlijke lunch
13:00 – 13:30 Tafeltennis of in de zon zitten op het terras
13:30 – 14:15 Tactical met je circle
14:15 – 16:00 Meeting met potentiële klanten
16:00 – 18:00 Do it live! Iets dat beter kan aan de apps of processen die je gebruikt? Werk samen met een van de developers aan een betere manier. Alles kan!

Wat bieden wij:

Het belangrijkste van werken bij Springest, is jezelf en de organisatie verbeteren. Niet alleen omdat we actief zijn op de markt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar omdat we geloven dat een extreme focus op continue verbetering ons op de lange termijn succes oplevert. Naast dat Springest gewoon het leukste bedrijf is waar je ooit zult werken, zijn er nog wat extraatjes:

  • Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, met zit/sta werkplekken, tafeltennis, tafelvoetbal, pool, buitenbar en veel andere creatieve bedrijven om je heen.
  • Een jong team om je heen van webdevelopers, support & contentmedewerkers, marketeers, sales/business developers en user experience designers.
  • Gratis verse lunch (op vrijdag verzorgd door Roos), goede groene thee en espresso, OV-fiets en volledige reiskostenvergoeding.
  • Een Macbook Air en iPhone met genoeg minuten en data om Always Be Closing te zijn ;)
  • Minimaal €1.000 jaarbudget voor boeken, training en bezoek van congressen in je vakgebied.
  • Een zeer leerzame omgeving doordat je naast ervaren collega’s ook met een aantal vaste externe experts (sales helden, coaches en trainers) samenwerkt.
  • De mogelijkheid om parttime te werken, zelfs voor fulltime functies zodat je daarnaast bijv. freelance werk kunt doen. Een aantal mensen werkt bijvoorbeeld 36 uur per week om 1 dag in de 2 weken extra vrij te hebben voor klussen of eigen projecten.
  • Aandelen in Springest wanneer je een vast contract krijgt.
  • Zie voor meer ook Werken bij Springest!

Je collega’s

Bij Springest werk je met ongeveer twintig collega’s die allemaal heel goed zijn in wat ze doen en vrijwel allemaal beschikken over flink wat nerd skills. Als business developer vervul je een belangrijke rol die door je collega’s op waarde wordt geschat. Springeteers gaan informeel met elkaar om en doen naast het werk ook veel dingen samen. Ons kantoor is een gezellige plek waar niks te gek is en waar we met zijn allen goed voor zorgen. We zijn actieve organisatoren en bezoekers van tal van Meetups en andere vormen van kennisoverdracht (leren is ons ding!) en we dragen heel actief bij aan het startup ecosysteem van Amsterdam. Daarnaast is Springest hét voorbeeld van hoe Holacracy en GTD voor een organisatie kan werken, wat weer alles te maken heeft met de organisatiestructuur zonder managers en andere onnodige overhead die we voeren.

Wat we van jou verwachten

Heel veel… maar je capaciteit en snelheid om te leren, te verwerken en te handelen zijn belangrijker dan je ervaring tot nu toe. Dat komt doordat wat we hier doen, nog nergens anders gebeurt. Wat heb je nodig om hierin te slagen?

  • Een drive om jezelf en onze organisatie continu te verbeteren en hoge kwaliteit te leveren;
  • Een eigen mening die je goed kunt overbrengen en kunt onderbouwen met data of bewijzen;
  • Grote affiniteit met internet, online tools als Google Apps en het gegeven dat “software is eating the world“;
  • Groot empathisch- en aanpassingsvermogen, zodat je je in onze klant (HR / L&D / inkoopmanagers) kunt verplaatsen en hem / haar kunt meenemen in de verandering die wij teweeg brengen.
  • Drive om “by the numbers” te werken en verantwoording te dragen voor een groot deel van onze inkomsten.
  • Motivatie om de organisatie om je heen beter te maken en af en toe kinderziektes te helpen genezen die een jonge organisatie kan hebben.
  • Ervaring met sales, en zeker met online / SaaS oplossingen is een pré;
  • Tafeltennis-skills zijn ook een pré;

Interesse? Neem contact op met Ewout Meijer en stuur je Linkedin profiel (foto’s waarop je aan het bellen bent worden niet serieus genomen). Wij werken niet met recruiters, dus benader ons daarvoor niet.

Je kunt je tot 7 augustus aanmelden voor deze vacature, daarna starten we met de selectie.

roundtable

Meer perspectief op inkoop opleidingen

Vorige week donderdag organiseerde Springest in samenwerking met Banenruil een rondetafelbijeenkomst over het inkopen van opleidingen. ‘HR komt van Venus, Inkoop van Mars’ was de veronderstelling. Zijn inkopers en HR professionals inderdaad afkomstig van verschillende planeten of zijn hun uitgangspunten en doelstellingen bij het inkopen van opleidingen verenigbaar? En wat is eigenlijk de rol van de werknemer die de opleidingen gaat volgen?  Lees verder

Springest zoekt een Senior Ruby Developer

Vacature Senior Ruby on Rails Developer Amsterdam

Springest is de grootste bron voor leren ter wereld. Je kunt er alles vinden om (verder) te leren als professional. We hebben een sterke productfocus waarin de gebruiker centraal staat en we bedienen onze gebruikers met sites in Nederland, Duitsland, de UK en de VS. Daarnaast gebruiken steeds meer organisaties onze SaaS tools om intern leren te stimuleren en te organiseren.

Werken bij Springest

We zoeken voor ons developmentteam een zelfstandige senior Ruby developer. Bij Springest hebben we geen managers, maar processen en daarom vinden we individuele verantwoordelijkheid nemen en sterke communicatieve vaardigheden heel belangrijk. Bij Springest werk je in een productteam in nauwe samenwerking met de product owner, marketing- en salescollega’s. Daarnaast ben je onderdeel van het developmentteam waar we architecturele en infrastructurele dingen bespreken en security en performance in de gaten houden.

 

Lees verder

Road sign to  education and future

Van Opleiden naar Leren in Organisaties

Aankondiging rondetafelgesprek over HRD

Springest organiseert op 11 en 18 juni in samenwerking met Banenruil een tweetal rondetafelgesprekken over HRD. Tijdens de bijeenkomst op 11 juni wordt gesproken over de verschillende benaderingen van de afdelingen HR en inkoop als het om opleidingen gaat. Het thema op 18 juni is de veranderende rol van leren in organisaties. Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden gaan HR professionals met elkaar in gesprek.  Lees verder

newco

Alles over agile organiseren tijdens NewCo Amsterdam

Beste Werkgever onder Nieuwe Helden vertelt over Holacracy, Getting Things Done en meer…

Op vrijdag 5 juni is het weer zover: een nieuwe editie van NewCo Amsterdam. HET event voor iedereen die een kijkje achter de schermen wil nemen bij de snelst groeiende bedrijven en startups in Amsterdam. Iets leren over Holacracy en GTD? Horen waarom Springest dit jaar tot NRC Beste Werkgever 2014-2015 werd verkozen in de categorie Nieuwe Helden? Met eigen ogen zien hoe we werken? Kom langs op het Rokin!

Lees verder